WAAROM?
Wil je je ervaren werknemers, het goud van je organisatie, de kans geven om te reflecteren over hun loopbaan, hun talenten en hun behoeften, met het oog op maximale energie tijdens de laatste fase van hun loopbaan? Dan is dit voor hen een mooi cadeau.
Wil je als werknemers bewuster de regie nemen op je laatste loopbaanperiode, stap dan nu met dit aanbod naar jouw leidinggevende, want hier ben je aan het goeie adres.
Door kennis te maken met de sterkte van je levensfase en op zoek te gaan naar bezieling en drijfveren, focussen we op ‘goesting’ vinden om vitaal en met passie aan het werk te blijven tot aan ons pensioen.
VOOR WIE?
Max 12 ondernemende 50-plussers
HOE?
We doorlopen een traject dat inzicht geeft in je eigen behoeftes, krachten, drijfveren en ontwikkelwensen. We vertrekken vanuit de levensfase waarin we zitten. We gaan op zoek naar de bezieling en motivatoren die vandaag aanwezig zijn - en die mogelijks verschilt van wat vroeger aan de orde was. Van daaruit gaan we zoeken naar nieuwe energiebronnen, naar zingeving. We maken die concreet, zoeken de voorwaarden en de hefbomen die nodig zijn om hier zelf meer de regie op te nemen. Met deze informatie stippelen we voor onszelf een traject uit naar een deugddoend, zinvol loopbaanvervolg dat vooral gekenmerkt wordt door ‘goesting’.
WAT?
Thema’s die aan bod komen zijn:
- Levensfases, en de plaats van werk in je leven
- Jouw plaats in de organisatie, in de maatschappij
- Energiebronnen en -lekken: werkbaar werk
- Hanteren van verminderd werkvermogen, nieuwe technologieën, veranderingen en generatieverschillen
- Persoonlijke Groei: herbronnen, herbouwen, herwinnen
- De ultieme droom: zingeving en drive
- Wegen vinden die ernaartoe leiden
- Inzetbaarheid in de organisatie, in de maatschappij: inzetten van eigen sterktes, van betekenis zijn
- Zelfzeker – zelfwaarde – zelfzorg
- Zelfleiderschap vergroten
BEGELEIDING: Eva Lemay en Lieve Peeters
KOSTPRIJS:
- Deelnemers uit de partnerorganisaties: € 280
- Niet-partners: € 850
